偶尔朋友班会，斗点小地主，交了学费，也输了智慧，想来很不划算，便思考其中奥秘真人捕鱼游戏，努力学有所成，以抚撇心理创伤。

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希望斗地主游戏中的四条基本管理思想这篇文章能给你提供帮助。

　　凡事皆有其道，仔细琢磨，“斗地主游戏”其实也暗含不少现代企业或行政管理思想。

归纳起来至少有如下四条:

　　一、没有永恒的敌人，只有永恒的利益。

　　“斗地主”印证了二战时期英国首相邱吉尔的一句名盲:没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，只有永恒的利益。

甲乙丙三人斗，时而甲乙斗丙，时而乙丙斗甲…情感淡出同，利益凸显。

情况永远是变化的，利益才是政治或商业合作不变的真实基础。

　　二、大鬼小鬼的区别，为正剧职的差异。

　　单位正职似大鬼，副职似小鬼。

大鬼不宜事无巨细，凡事亲自出面乃大忌，关键时期作决策，危难时刻显身手乃明智之举。

小鬼就是小鬼，须时刻明白自己的身份角色，千事受气很正常，切忌妄自称大，心中须永念大鬼的存在。

只有大鬼出差，方可威风一面。

　　三、牌不在大结构好，中层千部最里要。

　　结构决定成败。

牌不在大小，坏牌也会打出好结果;人不在优劣多少，心齐气顺最重要。

纵有大鬼小鬼在手，亦不可忘形得惫，输牌多半源于牌型结构不合理。

“2”,“A”“k”乃重要的中层千部，正确的决策而要其创造性的工作落实，中层千部缺失或不得力，领导越多想法越多越相糕。

　　四、戒急用忍贡时机，小不忍则乱大谋。

　　遇事心急气蹂定生变故，应对复杂牌情尤如面对政务危机，须保持清醒头脑，仔细计划，忍小谋大。

“打蛇打七寸“，用忍过余，犹豫不决，贻误战机，亦不可取。

戒急用忍，重在分寸，果断决策，相机行事，必将大获全胜。